De regels voor ziekengeld van uw werkgever veranderen VANDAAG - de nieuwe tarieven uitgelegd

Arbeidsrechten

Uw Horoscoop Voor Morgen

Bedrijven in het hele VK zullen hun minimumvoorwaarden na 6 april moeten updaten



wie heeft cbb 2013 gewonnen

Ziek worden op het werk is nooit ideaal, maar het gebeurt wel, en dat is waar je recht op ziekengeld van pas komt.



Hoewel veel werkgevers hun eigen richtlijnen hebben over hoe - en wat - ze u betalen, zijn er wetten om u te beschermen als u zich vier dagen of langer onwel voelt.



Wettelijk ziekengeld is een wettelijk recht dat alle werknemers dekt, inclusief uitzendkrachten, tijdelijke werknemers, deeltijdwerkers en werknemers voor bepaalde tijd - op voorwaarde dat u geen zelfstandige bent.

En net als de minimumloon verhoging en invoering van loonstroken voor iedereen op 6 april, veranderen de regels voor ziekengeld vandaag.

In het VK hebben werknemers recht op wettelijk ziektegeld als ze een werknemer zijn, vier volle dagen of meer op rij ziek zijn (inclusief niet-werkdagen) en gemiddeld ten minste £ 116 per week vóór belastingen verdienen.



x-factor die uitging

Wat verandert er?

Het wekelijkse tarief van het wettelijk ziekengeld wordt verhoogd van £ 92,05 naar £ 94,25 (Afbeelding: Getty Images)

Tot nu toe was dit £ 92,05 per week gedurende maximaal 28 weken - en normaal door uw werkgever betaald, met aftrek van belastingen en premies voor volksverzekeringen.



Vanaf zaterdag 6 april veranderen echter de criteria om in aanmerking te komen voor het wettelijk ziekengeld en de hoeveelheid geld die medewerkers per week mogen verdienen.

'Individuen zullen nu minimaal £ 118 per week moeten verdienen om in aanmerking te komen voor wekelijkse betalingen van £ 94,25', legt arbeidsrechtenexpert Alan Price uit.

'Op dezelfde manier zal het loon voor moederschap, vaderschap, adoptie en gedeeld ouderschapsgeld vanaf 7 april 2019 stijgen tot £ 148,68 per week, wat kan betekenen dat werkgevers hun beleid dienovereenkomstig moeten aanpassen.'

doe dwp bankrekeningen controleren

    Meer informatie over uw rechten en hoe u een zwangerschapsuitkering, vaderschapsuitkering en gedeeld ouderschapsverlof aanvraagt, vindt u hier.

    Lees verder

    Arbeidsrechten
    Wat is het minimumloon? Inzicht in nulurencontracten Wat moet je je baas vertellen dat je ziek bent? Wat te doen als u boventallig wordt?

    Zie Ook: