Zijn sigarettenpauzes echt toegestaan - en zo ja, hoeveel mag je nemen?
Als u rookt, heeft u dan wettelijk recht op een paar minuten per dag niet op kantoor voor een snelle sigarettenpauze?
tyson woede anthony joshua
Het is een vraag die veel kantoren verdeelt - met die zonder de gewoonte te beweren dat het gewoon oneerlijk is om rokers die extra time-out te geven.
Maar juridisch, wat zegt de wet erover?
Het antwoord is nee. Fag-pauzes zijn geen wettelijk recht, maar 'rustpauzes' zijn - en uw werkgever kan u er technisch gezien geen weigeren.
Dat betekent dat u binnen uw minimale uren en het relevante tijdsbestek bent.
De regels met betrekking tot pauzes
Een sigaret, sigaar of pijpje pakken kan wrijving veroorzaken op de werkvloer (Afbeelding: Getty)
Er is geen wettelijk recht op 'rookpauzes'.
Het is werknemers in het VK echter wettelijk toegestaan om één 'rustpauze' te houden. terwijl u aan het werk bent - dit kan een theepauze, lunchpauze, sigarettenpauze of wat u maar wilt zijn.
De pauze moet ten minste 20 minuten duren, op voorwaarde dat je die dag zes uur of meer hebt gewerkt. Extra pauzes kunnen door uw werkgever worden aangeboden in uw contract of handboek.
Het is vermeldenswaard dat werkgevers niet verplicht zijn om voor u te betalen voor deze time-out, dit hangt volledig af van hun arbeidsvoorwaarden.
Soorten pauzes waar je recht op hebt
- 'Rustpauzes' - lunchpauzes, theepauzes en andere korte pauzes gedurende de dag
- 'Dagelijkse rust' - de pauze tussen het afronden van een dag' werken en de volgende beginnen (voor de meeste mensen is dit 's nachts tussen weekdagen)
- 'Wekelijkse rust' - hele dagen dat je niet op je werk komt (voor veel mensen is dit het weekend)
Het tweede en derde type pauze wordt bijna nooit uitbetaald, tenzij je 'op afroep' bent. De eerste soort wordt vaak betaald, maar uw werkgever is hiertoe niet wettelijk verplicht.
Hoe zit het met rookruimtes?
Roken is verboden op de werkplek, maar organisaties mogen 'rookruimtes' hebben.
Ze hoeven geen rookonderdak te bieden, maar als ze dat wel doen, moet het voldoen aan wettelijke vereisten .
Wat te doen als je een pauze wordt geweigerd?
Je hebt recht op een pauze van 20 minuten per dag (Afbeelding: Getty Images)
Als uw baan zo is georganiseerd dat u geen pauzes kunt nemen, of als uw werkgever u niet toestaat pauzes te nemen, moet u dit eerst bespreken met uw manager of HR-afdeling.
Als u een werknemersvertegenwoordiger hebt, zoals een vakbondsfunctionaris of een gezondheids- en veiligheidsvertegenwoordiger, kunnen zij de zaak voor u opnemen.
Hoe zit het met elektronische sigaretten?
Vapes geven geen traditionele rook af - tellen ze dan ook? (Afbeelding: Getty Images)
Volgens cijfers van het Office for National Statistics (ONS) vervangen meer mensen dan ooit tabak door vapen: momenteel gebruiken 2,9 miljoen mensen een e-sigaret en is het aantal traditionele rokers sinds 2010 met 4% gedaald.
ascot ladies day 2015
Elektronische sigaretten zijn gemaakt om het roken na te bootsen, er is geen echte tabak, maar alleen nicotine. De apparaten hoeven niet te worden verlicht omdat ze op batterijen werken. Ze produceren ook een damp, in plaats van traditionele rook.
Vapes vallen buiten het toepassingsgebied van de rookvrije wetgeving, aangezien het roken vereist dat een stof wordt verbrand. Als gevolg hiervan is het aan de werkgever om e-sigaretten en soortgelijke producten op de werkplek toe te staan of te verbieden.
9 dingen die u moet weten over roken op de werkplek
Ben je een roker? Misschien wil je deze onthouden
Roken is niet toegestaan in een afgesloten werkplek in het VK en werkplekken mogen geen rookruimtes voor personeel hebben.
Tenzij uw contract dit zegt, heeft u niet het recht om op elk moment een rookpauze te nemen buiten uw toegewezen pauzetijd.
Werknemers kunnen een boete krijgen tot £ 200 (of tot £ 50 in Schotland) voor roken op de werkplek.
Werkgevers zijn niet verplicht om een rookonderdak te bieden, maar moeten zich wel aan de wetgeving houden als ze dat wel doen.
Indien een werkvoertuig door meer dan één persoon wordt gebruikt, is roken in het voertuig verboden, ongeacht of zij zich tegelijkertijd in het voertuig bevinden. In rookvrije voertuigen moet in elk deel van het voertuig waarin personen kunnen reizen een bordje 'niet roken' worden aangebracht.
Als u vanuit huis werkt en er is meer dan één persoon (die niet ter plaatse woont) die een deel van de woning uitsluitend als werkplek gebruikt, dan moet dat deel rookvrij zijn. Het moet ook rookvrij zijn als leden van het publiek aanwezig zijn om goederen of diensten te bezorgen of in ontvangst te nemen.
Woonzorgcentra en hospices kunnen rookkamers aanbieden, maar deze mogen alleen door bewoners worden gebruikt. Deze kamers moeten goed geventileerd zijn en er mag geen rook in andere kamers komen.
Bedrijven die mensen niet stoppen met roken op de werkplek, kunnen een boete krijgen van maximaal £ 2.500.
Lees verder
