Uw werkgever kan de wet overtreden(Afbeelding: Getty)
Werkgevers zijn onder vuur komen te liggen omdat ze personeel vroegen om tijdens hun verlof te werken, in een beweging die de wet zou kunnen overtreden en hun loon zou opofferen.
De Job Retention Scheme (JRS), die nu 6,3 miljoen werknemers dekt, dekt 80% van het loon voor degenen die tijdelijk geen werk hebben vanwege de coronaviruspandemie.
In de wet staat dat als je erop wordt geplaatst, je feitelijk met betaald verlof bent en niet meer mag werken.
Echter, Sports Direct ligt onder vuur vanwege het bellen van managers in, ondanks dat ze meer dan een maand geleden op JRS zijn geplaatst.
waar kan ik de oscars 2014 kijken
Medewerkers van zowel Sports Direct als House of Fraser zeggen dat ze minstens één keer per week worden opgeroepen om te helpen met het inpakken van de voorraad.
In een interview zeiden twee beheerders dat ze te horen kregen dat ze niet moesten inklokken na het betreden van het gebouw.
'Ze doen het in het geheim, zodat mensen niet weten wat ze doen', zei een medewerker.
Dus wat zijn de regels en mag je werkgever je wettelijk vragen om tijdens verlof te werken?
miley cyrus/mtv
Vraagt uw werkgever u om te werken? Neem contact op: emma.munbodh@NEWSAM.co.uk
Nee, uw werkgever kan u niet dwingen om tijdens uw verlof te werken (Afbeelding: Getty Images)
Melanie Stancliffe, arbeidspartner bij Cripps Pemberton Greenish, zegt dat medewerkers die tijdens hun verlof naar hun werkplek gaan, kunnen ontdekken dat ze niet langer in aanmerking komen voor de loonsubsidieregeling.
aldi zondag openingstijden
'Het verplichten van personeel dat met verlof is om werk te verrichten, schendt de voorwaarden voor de betaling van de overheid, waardoor het bedrijf en de werkgever het risico lopen de 80%/£2.500 per maand niet te krijgen.
'Het betekent ook dat de werknemer mogelijk niet wordt betaald voor het werk dat hij doet, zelfs niet voor het minimumloon, en het wekt de verwachting dat die werknemer de instructies van de werkgever moet volgen, ondanks het tegendeel van de overheid.
'Het wekt geen vertrouwen dat ze sociale afstand nemen of handelen in het algemeen belang wanneer dergelijke verzoeken worden gedaan.'
dom en steph brillendoos
Maar wat als u er vrijwillig mee instemt om als 'vrijwilliger' te werken?
Wil je meer updates rechtstreeks in je inbox? Schrijf je in voor alle grootste geldverhalen op NEWSAM.co.uk/email.
Sommige bedrijven vragen om personeel om hen te helpen ondersteuning te bieden aan eerstelijnswerkers (Afbeelding: SOPA Images/LightRocket via Getty Images)
Pret a Manger is een van degenen die de afgelopen maand personeel hebben gevraagd om vrijwilligerswerk te doen, als onderdeel van hun inspanningen om het eerstelijnspersoneel van voedsel te voorzien.
'Als je werkgever je vraagt om tijdens je verlof vrijwilligerswerk te doen, kan hij weer in overtreding zijn.
zaterdagavond afhaalmaaltijd hoe laat
'In de richtlijnen staat duidelijk dat je tijdens je verlof niet - in welke vorm dan ook - voor je werkgever mag werken.
'Bovendien, als de werknemer een dienst levert aan zijn werkgever, bijv. als ze geld verdienen, dan zou het bedrijf zijn recht op de regeling kunnen schenden.'
Lees verder
Verlof uitgelegd
1 juli Verlofwijzigingen Verlofregels uitgelegd Verlof en ontslagen Hoe deeltijdloon te berekenen?Kortom, elke werkgever die zijn personeel inschakelt, kan ontdekken dat hij zijn werknemers uit eigen zak moet betalen - in plaats van via de JRS.
'Misschien kun je je elders als vrijwilliger aanmelden - wat wettelijk is toegestaan - maar dit is ter beoordeling van je werkgever', vult Melanie aan.
'Technisch gezien heb je nog steeds een contract, dus ergens anders werken, zelfs voor de NHS, kan in strijd zijn met dat.'
