Bent u recentelijk ontslagen, neem dan contact op met uw voormalige werkgever(Afbeelding: ITV)
Duizenden werknemers die de afgelopen maand zijn ontslagen, komen mogelijk in aanmerking voor verlof, waarschuwde Martin Lewis.
De consumentenexpert stuurde donderdag een herinnering aan de bazen en vertelde hen dat voormalige werknemers opnieuw kunnen worden aangenomen en ontslagen in overeenstemming met de nieuwe verlenging van maart 2021.
'BEVESTIGD: als je bent ontslagen, kun je opnieuw worden aangenomen en ontslagen door je werkgever als je vanaf 23 september in dienst was en op of voor 30 oktober op de loonlijst stond', tweette Lewis.
denise van outen hot
'Het zal voor velen niet werken, maar het kan de moeite waard zijn om voor sommigen te vragen.'
De verhuizing zou maar liefst een half miljoen werknemers kunnen helpen die hun baan zijn kwijtgeraakt in de aanloop naar 31 oktober – toen het verlof aanvankelijk was gepland om te eindigen.
In lijn met de nieuwe nationale lockdown is de regeling verlengd tot maart 2021 – wat betekent dat de regering tot 80% van het loon (tot £ 2500) zal dekken voor personeel dat niet kan werken.
les dennis en amanda holden
De regeling voor arbeidsondersteuning zou op 31 oktober worden afgesloten, maar werd verlengd om werknemers in enkele van de zwaarst getroffen sectoren te helpen in de aanloop naar de tweede afsluiting van Engeland (Afbeelding: AFP via Getty Images)
In april overtuigde Martin Lewis de Schatkist om bedrijven toe te staan opnieuw personeel aan te nemen en met verlof te gaan om diegenen te ondersteunen die vanwege de pandemie geen inkomen hadden.
Nu herinnert hij de bazen eraan dat ze dit keer hetzelfde kunnen doen voor werknemers die onlangs zijn ontslagen.
In zijn laatste nieuwsbrief , zei hij dat alle werknemers die op de Real Time Information (RTI)-loonlijst stonden die vóór 31 oktober bij HMRC was ingediend, op de regeling kunnen worden gezet.
'Dit geldt ook voor degenen die op 23 september op de loonlijst stonden en sindsdien zijn ontslagen', schreef hij.
Helaas hoeven bedrijven u niet opnieuw in dienst te nemen, maar met veel mensen zonder werk is het de moeite waard om naar de ondersteuning te informeren.
Terwijl de overheid 80% van de lonen zal betalen, zal het bedrijf premies voor volksverzekeringen en pensioenen moeten betalen, wat neer zou moeten komen op ongeveer 5% per werknemer.
strikt leaderboard week 8
Ontvang het laatste geldadvies, nieuws en hulp rechtstreeks in je inbox - meld je aan op NEWSAM.co.uk/email
Ontslagen werknemers kunnen ook in aanmerking komen voor betalingen van het National Insurance Fund of de Insolventiedienst als hun werkgever tijdens de lockdown instort.
Als uw werkgever insolvent wordt of niet in staat is om de wachtgelduitkering te dekken, kunt u ten minste een deel van het geld waar u recht op heeft, claimen bij het National Insurance Fund.
Het National Insurance Fund is een door de overheid beheerde pot waarin alle werknemers en zelfstandigen betalen via hun National Insurance Contributions (NIC's).
op welke tijden de Anthony Joshua vecht?
Om aanspraak te maken op het National Insurance Fund, moet u binnen zes maanden na uw ontslag uw werkgever schriftelijk verzoeken om een eventuele openstaande betaling die u verschuldigd bent.
Als ze nog steeds niet betalen, moet je de . downloaden en voltooien Formulier voor ontslagclaims van de Insolventiedienst.
U moet dit dan ofwel naar het Loket ontslagvergoeding sturen ofwel naar de curator die de zaak van uw voormalige werkgever behandelt, als u hiertoe opdracht heeft gekregen.
Als alternatief kunt u vul dit formulier in op de GOV.UK-website om geld te vorderen dat u verschuldigd bent als uw werkgever insolvent is geworden.
