De regels van wie in aanmerking komt voor verlofbetalingen zijn zojuist gewijzigd(Afbeelding: Getty Images)
Na maandenlang te hebben gezegd dat de regeling voor het behoud van banen door het coronavirus - algemeen bekend als verlof - op 1 november zou eindigen, is deze nu met meer dan een maand verlengd.
Maar meer dan alleen verlengd, zijn er ook veranderingen geweest in wat het uitkeert en wie in aanmerking komt om het te krijgen.
De eerste grote verandering is dat de regering nu meer van de kosten zal dekken dan ze op vrijdag had gedaan - 80% van de lonen tot £ 2500 per maand betalen voor ontslagen werknemers, waardoor de werkgevers alleen de premies voor de nationale verzekering en pensioenen opstrijken voor personeel.
Kanselier Rishi Sunak zei: In de afgelopen acht maanden van deze crisis hebben we miljoenen mensen geholpen om voor hun gezin te blijven zorgen. Maar nu - samen met veel andere landen over de hele wereld - gaan we een zware winter tegemoet.
Ik heb altijd gezegd dat we zullen doen wat nodig is als de situatie zich ontwikkelt. Nu de beperkingen strenger worden, nemen we stappen om verdere financiële steun te bieden om banen en bedrijven te beschermen. Deze veranderingen zullen een essentieel vangnet bieden voor mensen in het hele VK.
Maar er waren ook wijzigingen in wie er aanspraak op kan maken.
zeldzame mcdonalds monopoliestukken 2014
Wijzigingen in het recht op verlof
Meer mensen komen nu in aanmerking voor ondersteuning
Furlough werd gelanceerd op 20 april, sindsdien zijn 9,6 miljoen banen beschermd - met een ongelooflijke £ 41,4 miljard uitbetaald volgens de laatste HMRC-cijfers.
Maar het is sinds juli gesloten voor nieuwe kandidaten en om in aanmerking te komen, moesten mensen sinds maart op de loonlijst staan bij hun huidige bedrijf.
Dat is niet langer het geval.
Volgens de details die zaterdag door de Schatkist zijn vrijgegeven, kunt u nu in aanmerking komen voor verlofgeld zolang u op 30 oktober 2020 om 23:59 uur in dienst was.
Dat betekent dat een hele reeks werknemers die de regeling tot nu toe hebben gemist, in aanmerking kunnen komen voor overheidssteun.
Hier zijn de volledige regels om in aanmerking te komen voor verlof die door de Schatkist zijn aangekondigd:
theo liefde eiland vriendin
- Om voor deze verlenging in aanmerking te komen, moeten werknemers uiterlijk op 30 oktober 2020 23:59 uur op de loonlijst van een werkgever staan. vóór 30 oktober 2020.
- Werknemers kunnen elk type contract hebben. Werkgevers kunnen eventuele werkafspraken maken met werknemers.
- Werkgevers kunnen aanspraak maken op de subsidie voor de uren die hun werknemers niet werken, berekend op basis van hun gebruikelijke gewerkte uren in een declaratieperiode. Dergelijke berekeningen zullen in grote lijnen dezelfde methode volgen als momenteel onder de CJRS.
- Bij het claimen van de CJRS-beurs voor verlofuren moeten werkgevers zich minimaal 7 aaneengesloten kalenderdagen melden en declareren.
- Werkgevers zullen gewerkte uren en de gebruikelijke uren die een werknemer in een declaratieperiode geacht wordt te werken, moeten melden.
- Voor gewerkte uren worden werknemers door hun werkgever betaald op basis van hun arbeidsovereenkomst en zijn werkgevers verantwoordelijk voor het betalen van de belasting en NIC's die over die bedragen verschuldigd zijn.
