Een voormalige zaakvoerder heeft £42.000 gewonnen nadat zijn baas hem had ontslagen, even nadat hij hem had gevraagd hoeveel hij van zijn bedrijfswagen hield.
George Dolby werd ontslagen nadat hij zijn baas had ontmoet voor wat werd beschreven als een inhaalslag in een Holiday Inn-hotel, hoorde een arbeidsrechtbank.
kleine mier en dec
Het paar liep door een parkeerplaats toen de heer Dolby werd gevraagd door Stuart Sayer, eigenaar en directeur van Stuart Plant Limited, wat hij vond van zijn Toyota C-HR Hybrid bedrijfswagen.
Hij antwoordde dat hij de knalrode automaat erg leuk vond, maar kreeg toen te horen dat hij werd ontslagen.
Een rechter bij een arbeidsrechtbank zei dat de heer Dolby, die acht jaar bij het bedrijf had gewerkt, op brute wijze was ontslagen.
Mr Dolby had de auto zes maanden in bezit (Afbeelding: Getty Images/iStockphoto)
De grootvader, die toen 71 jaar oud was, vertelde de hoorzitting hoe hij zijn ouderlijk huis van 35 jaar moest verkopen als gevolg van het banenverlies.
De heer Dolby begon in januari 2010 te werken voor Stuart Plant Limited, een bedrijf dat generatoren, pompen en verlichtingstorens verkoopt, waar hij verantwoordelijk was voor key account managers.
De bijeenkomst waar hij werd ontslagen vond plaats in het Holiday Inn West in Peterborough, Cambridgeshire in november 2018.
Tijdens de hoorzitting werd verteld hoe de heer Dolby en de heer Sayer elkaar ontmoetten in de receptie van het hotel en een uur doorbrachten met praten over zakelijke kwesties, waaronder het ontslag van een van de key accountmanagers.
Nadat hij uit het niets te horen had gekregen dat hij werd ontslagen, hoorde de jury hoe hij vervolgens erg overstuur naar huis reed en later een brief ontving waarin stond dat hij werd ontslagen.
In de brief stond dat hij een ontslagvergoeding van £ 8.000 zou ontvangen en dat zijn bedrijfswagen - die hij zes maanden had gehad - een week later zou worden opgehaald.
De heer Dolby stuurde twee brieven naar zijn baas - de ene vroeg om zijn bonus van £ 15.000 die hij twee jaar op rij had ontvangen en de andere betwistte de wettigheid van de beslissing - maar de hoorzitting kreeg te horen dat beide waren genegeerd.
Daarna werkte hij kort bij supermarktgigant M&S voordat hij bij World Wide Fruit kwam, waar hij permanent werkte als fruitverpakker en sorteerder en £ 8,72 per uur verdiende. Hij is nu met pensioen.
nummer 1113 betekenis
De heer Sayer vertelde het tribunaal dat hij had geprobeerd de heer Dolby de vacante functie van key accountmanager aan te bieden.
De heer Dolby ontkende echter dat hem deze rol werd aangeboden en deze claim werd niet geaccepteerd door arbeidsrechter Sarah Moore.
Rechter Moore sprak het tribunaal toe, dat op afstand werd gehouden in Norwich, en zei: 'Wat er op de parkeerplaats gebeurde, was slechts een kort gesprek waarin de heer Sayer de heer Dolby zonder waarschuwing vertelde dat hij werd ontslagen.
'Het was geen vergadering, en het overleg werd niet afgekapt, het bestond niet. Het ontslag was ronduit onredelijk.
'Inderdaad, er is nauwelijks een wredere manier denkbaar om het dienstverband van een werknemer te beëindigen.'
De heer Dolby kreeg £ 42.000 toegekend als compensatie voor onterecht ontslag.
