Bijna 10 miljoen werknemers hebben gebruik gemaakt van de verlofregeling van de bondskanselier sinds de lancering op het hoogtepunt van de lockdown.
De regeling, die is ingevoerd om enorme werkloosheid aan het begin van de pandemie te voorkomen, subsidieert sinds maart de lonen, maar zal volgende maand sluiten.
Volgens de laatste cijfers van het ministerie van Financiën zijn nog steeds drie miljoen werknemers met gedeeltelijk of volledig verlof.
En met een groot deel van het VK dat tweede lockdowns ingaat, zal het aantal naar verwachting de komende weken aanhouden.
Dus wat verandert er volgende maand en wat is de toekomst voor degenen die nog aan het werk moeten?
Werkgevers in het hele VK bereiden zich voor op een nieuwe golf van verlofwijzigingen vanaf donderdag, aangezien de regering haar bijdragen voor de tweede keer sinds maart verlaagt.
De regering heeft 'parttime verlof' ingevoerd. in juli (Afbeelding: RF-cultuur)
Op 1 oktober dalen de bijdragen van de Schatkist van 70% naar 60% per werknemer.
Dit betekent dat de rijksbijdrage op uw loonstrook met 10% daalt.
stephen maken of breken
Uw werkelijke inkomen blijft echter hetzelfde.
Het betekent dat werkgevers minimaal 20% van het loon moeten betalen, waardoor het totale maandinkomen van de werknemer op ten minste 80% van zijn salaris komt.
De veranderingen volgen op het deeltijdverlof in juli, toen de regering ook alle bedrijven opdroeg om premies voor de volksverzekeringen en pensioenen te gaan betalen.
'De regeling voor het behouden van banen loopt af op 31 oktober en in de laatste maand zijn er enkele belangrijke wijzigingen in de financiering waarvan werkgevers en werknemers op de hoogte moeten zijn', Alan Price, arbeidsrechtdeskundige en CEO van BrightHR uitgelegd.
'Vanaf 1 oktober verstrekt de overheid nog maar 60% van deze uitkering; werkgevers zullen de resterende 20% zelf moeten aanvullen. Ook moeten zij de premie volksverzekeringen werknemers en werkgeversbijdragen blijven betalen.
'Zoals sinds juli het geval is, kunnen ontslagen medewerkers nog steeds gevraagd worden om deeltijds weer aan het werk te gaan. Werkgevers moeten hen echter volledig betalen voor de uren die ze werken. Ze kunnen ook uit de regeling worden gehaald als de werkgever dat nodig acht, waaronder ontslag.'
Vanaf oktober zal de overheidssubsidie dalen tot 70% van de lonen, tot een waarde van £ 1.875.
Werkgevers zullen premies voor de volksverzekeringen, pensioenpremies en 20% van het loon moeten betalen om het totaal op 80% (of £2.500) te brengen.
stevie wonder tickets 2014 uk
Wat gebeurt er na 31 oktober?
De verlofregeling wordt effectief afgesloten op 31 oktober en wordt dan vervangen door een nieuwe arbeidsondersteuningsregeling voor deeltijdwerkers.
Zes maanden lang wordt het loon van werknemers in 'levensvatbare banen' door de overheid aangevuld voor slechts een derde van hun normale werkuren.
Dat betekent dat mensen op zeer korte uren aan het werk kunnen blijven, maar toch tot 78% van hun normale loon ontvangen.
Maar de overheid betaalt maar maximaal een derde van de uren niet werkte.
Dat komt overeen met slechts 22,2% van uw loon - minder dan 80% onder de verlofregeling.
Er is ook nog een vangst. Er is een limiet voor overheidssteun - deze keer is deze vastgesteld op £ 697,92 per maand.
Dus als uw jaarsalaris meer dan ongeveer £ 37.000 per jaar is, begint u te snijden in de limiet en zal de overheidssteun minder dan 22% van uw loon bedragen.
super bowl 2019 Britse tv
Ondertussen zullen worstelende bedrijven moeten bijdragen aan de uren die u niet werkt. Dan betalen ze 55% van het loon van een werknemer die maar een derde van de tijd komt.
Parttime werknemers in 'levensvatbare banen' zullen hun loon gesubsidieerd blijven (Afbeelding: Education Images/Universal Images Group via Getty Images)
Kanselier Rishi Sunak kondigde de regeling aan als onderdeel van zijn winterbanenplan op 24 september: 'Sommige banen verdwijnen permanent, en hij voegt eraan toe: het is fundamenteel verkeerd om mensen vast te houden in banen die alleen binnen het verlof bestaan', zei hij.
'Ik kan niet elk bedrijf redden. Ik kan niet elke baan redden. Geen enkele kanselier kon. Maar wat we wel kunnen en moeten doen, is de echte problemen aanpakken waar bedrijven en werknemers nu mee te maken hebben.'
Er zijn twee grote zorgen over de regeling. Ten eerste zal het geen steun bieden aan degenen die helemaal niet meer aan het werk kunnen, en ten tweede kan het nog steeds leiden tot een toestroom van banenverlies.
coronavirus in uw omgeving
IFS-directeur Paul Johnson waarschuwde dat het een 'zeer grote verandering van verlof' en 'minder genereus' was: 'Veel met verlof zullen nu waarschijnlijk hun baan verliezen.'
De regering moet echter nog verduidelijken wat telt als een 'levensvatbare baan'. (Afbeelding: AFP via Getty Images)
Ontvang het laatste geldadvies, nieuws en hulp rechtstreeks in je inbox - meld je aan op NEWSAM.co.uk/email
Alle werkgevers met een Britse bankrekening en UK PAYE-regelingen kunnen aanspraak maken op de subsidie. Werknemers moeten uiterlijk op 23 september 2020 op de loonlijst staan.
Het staat ook open voor werkgevers die nog nooit gebruik hebben gemaakt van de verlofregeling.
Er is ook een nieuwe regeling voor het behoud van werkgevers voor bedrijven die hun best doen om het land aan het werk te houden.
De Schatkist biedt £ 1.000 voor elke werknemer die tot februari in dienst blijft.
Dit kan ontslagen vertragen of de storm laten liggen, wat betekent dat ze betaald zullen worden als de zaken weer aantrekken.
