De bazen van warenhuisketen John Lewis overwegen om tot acht van de resterende filialen te sluiten, zo wordt beweerd.
Oudere winkels lopen het grootste risico permanent te sluiten.
Het komt bovenop de acht winkelsluitingen die afgelopen juli werden aangekondigd door de werknemersgroep, wat leidde tot 1.300 banenverlies.
Het bedrijf, dat ook eigenaar is van supermarktketen Waitrose, is ook bezig met het schrappen van nog eens 1.500 banen op het hoofdkantoor.
Volgens de Sunday Times moet het definitieve aantal sluitingen nog worden beslist en zal afhangen van onderhandelingen met verhuurders.
In sommige gevallen zou John Lewis een kleinere vestiging in de buurt kunnen openen.
het getal 27 betekenis
De laatste mogelijke sluitingen komen bovenop een eerdere aankondiging om acht winkels te sluiten (Afbeelding: Sophie Somers/John Lewis)
John Lewis heeft momenteel 42 winkels.
Het komt nadat het bedrijf in 2020 een verlies van £ 635 miljoen had aangekondigd, waarbij de pandemie de verkoop verwoestte.
Het 156 jaar oude warenhuis kondigde vorig jaar 1.500 ontslagen aan, waarbij alle werknemers het bedrijf in april zouden verlaten.
betekenis van 888 engel
Bosses zei dat de stap deel uitmaakt van een vijfjarig transformatieplan om 'tegen 2025 terug te keren naar duurzame winst'.
Het banenverlies zal van invloed zijn op de functies van het hoofdkantoor, zei een woordvoerder, waarbij werknemers zullen worden geschrapt of opnieuw worden ingezet.
John Lewis overweegt blijkbaar acht winkels te sluiten (Afbeelding: PA)
'Waar mogelijk zullen we zoeken naar nieuwe rollen in het Partnership for Partners wiens rollen overbodig worden', aldus een verklaring.
Sharon White, voorzitter van het John Lewis Partnership, zei: 'Ons Partnership Plan zet koers naar een bloeiend en duurzaam bedrijf voor de toekomst. Om dit te bereiken moeten we wendbaar zijn en ons snel kunnen aanpassen aan de veranderende behoeften van onze klanten.
'Partners verliezen is ongelooflijk moeilijk als een bedrijf dat eigendom is van werknemers. Waar mogelijk zullen we zoeken naar nieuwe rollen in het Partnership en we zullen de beste ondersteuning en omscholingsmogelijkheden bieden aan Partners die ons verlaten.'
