Tesco betaalt personeel momenteel een uurtarief van £9,30(Afbeelding: AFP via Getty Images)
Het wekelijkse ritje naar de supermarkt is een van de weinige dingen die tijdens de coronapandemie grotendeels hetzelfde is gebleven, nu ook veel mensen in dienst van een keten.
De supermarkten hebben een recordjaar achter de rug, met een omzetstijging doordat veel andere retailers noodgedwongen moesten sluiten.
Er zijn verschillende supermarkten om uit te kiezen, met elk een verscheidenheid aan verschillende producten tegen verschillende prijzen, meldt de Liverpool Echo .
Omdat de werkloosheid stijgt, zijn supermarkten een van de weinige sectoren die personeel in dienst nemen, en ook de vraag naar bezorgers groeit.
Er is ook een verschil in hoeveel elke winkel hun personeel betaalt, waarbij velen dit jaar aanbieden om hun werknemers een bonus te betalen als dank voor hun werk tijdens de coronaviruscrisis.
Tesco
Tesco betaalt personeel momenteel een uurtarief van £9,30.
Dit nieuwe loon werd in oktober vorig jaar van kracht en betekende een stijging van 3,3%.
De loonovereenkomst is ontwikkeld in samenwerking met arbeiders' vakbond Usdaw en verkozen collega-vertegenwoordigers.
het getal 27 betekenis
De retailer zei dat het zich concentreerde op wat zijn collega's zeiden dat het belangrijkst voor hen is: een gegarandeerd en hoger basisuurtarief.
Asda
Medewerkers die in Asda werken, krijgen £ 9,18 buiten Londen en £ 9,76 of £ 10,31 binnen de hoofdstad (Afbeelding: Bloomberg via Getty Images)
Asda heeft nooit iemand in dienst met een 'nul-urencontract' en betaalt mensen boven het National Living Wage.
Medewerkers die in Asda werken, krijgen £ 9,18 buiten Londen en £ 9,76 of £ 10,31 binnen de hoofdstad.
Medewerkers van Asda krijgen ook collega-korting in winkels en online, speciale kortingen voor winkels en een jaarlijkse prestatiebonus.
Aldi
Aldi gaat het loon van het personeel verhogen naar £ 9,55 van £ 9,40 (Afbeelding: LightRocket via Getty Images)
Aldi werd geprezen nadat het plannen onthulde om 30.000 medewerkers een loonsverhoging te geven.
De Duitse supermarkt zal ook 4.000 extra medewerkers in dienst nemen en is van plan meer winkels in het Verenigd Koninkrijk te creëren.
Aldi gaat het loon van het personeel verhogen naar £ 9,55 van £ 9,40.
De loonsverhoging is bedoeld om het personeel te bedanken voor hun 'uitstekende' werk tijdens de Covid-19-pandemie en de aanhoudende gezondheidscrisis.
In Londen zal het loon stijgen tot ten minste £ 11,07 per uur, een stijging van £ 10,90.
Aldi hoopt ook zijn winkelportfolio tegen 2025 uit te breiden tot 1.200 van de huidige 900 winkels in het VK - en zet zich daarom in om nog eens 4.000 medewerkers aan te nemen.
De supermarkt betaalde het personeel ook een kerstbonus van 10% om hen te bedanken voor hun harde werk.
Morrisons
Morrisons zei dat voor de meerderheid van zijn werknemers de loonsverhoging ongeveer 9% zal zijn (Afbeelding: Morrisons/Rex)
Morrisons wordt vanaf april de eerste Britse supermarkt die minimaal £10 per uur gaat betalen.
Het zal zijn minimumloon voor maximaal 96.000 werknemers verhogen van £ 9,20.
De detailhandelsvakbond Usdaw onderhandelde over het basistarief van £ 10 per uur, wat 50 cent per uur boven het vrijwillige basistarief van de Stichting Leefbaar Wage ligt.
Morrisons zei dat voor de meerderheid van zijn werknemers de loonsverhoging ongeveer 9% zal zijn.
Naast de loonsverhoging per uur zal Morrisons een hogere weging in Londen betalen.
De tarieven voor binnen-Londen zijn 85p en voor buiten-Londen 60p per uur, van 75p in binnen-Londen en 50p in buiten-Londen.
Lidl
Lidl heeft ook gezegd vanaf maart 2021 de lonen van alle collega's op uurtarief te verhogen (Afbeelding: Surrey Adverteerder - Grahame Larter)
Lidl zal alle 23.000 medewerkers een 'dank u'-betaling van £ 200 betalen als beloning voor hun inspanningen tijdens de coronaviruscrisis.
patisserie valerie winkel sluitingen
Alle eerstelijnsmedewerkers krijgen de betaling, inclusief klantassistenten en magazijnmedewerkers, aan schoonmakers in meer dan 800 winkels en 13 distributiecentra.
Lidl GB-topman Christian Härtnagel zei: 'Iedereen in de voedingsretailsector bevindt zich in de bevoorrechte positie om tijdens deze pandemie te kunnen blijven werken.
'Het is echter een buitengewoon uitdagende periode geweest en onze teams hebben fenomenaal werk geleverd door de natie gevoed te houden.
'Ik ben ongelooflijk trots op de toewijding en inzet die onze collega's hebben getoond en blijven tonen en deze betaling gaat over het erkennen van hun niet-aflatende harde werk en het bedanken van elk individu voor de belangrijke rol die ze in het jaar als geen ander hebben gespeeld.
Lidl heeft ook gezegd vanaf maart 2021 de lonen van alle collega's op uurtarief te verhogen.
De nieuwe tarieven zien de instaplonen stijgen tot tussen £ 9,30 en £ 9,50 per uur buiten de M25 en £ 10,75 en £ 10,85 binnen de M25.
Sainsbury's
Het basisuurloon van Sainsbury is £9,30 (Afbeelding: PA)
Sainsbury's basisuurloon is £ 9,30, en een verklaring aan de BBC maakte geen melding van een onmiddellijk voornemen om het tarief te verhogen.
Een woordvoerder zei: 'Onze collega's doen geweldig werk en we zijn zo trots op hoe ze hun best blijven doen voor onze klanten.
'We hebben het afgelopen jaar twee dankbetalingen gedaan aan eerstelijnswerkers als erkenning hiervoor en we evalueren regelmatig de beloning van collega's om er zeker van te zijn dat we toonaangevende tarieven bieden.'
IJsland
(Afbeelding: LightRocket via Getty Images)
IJsland betaalt zijn winkelmedewerkers een uurloon van £ 8,72 of £ 9,59 binnen de M25.
Bazen zeggen echter dat er altijd ruimte is om door te groeien met senior supervisorrollen vanaf £ 22.742 per jaar (£ 24.728 binnen de M25), en assistent-managers die £ 25.344 per jaar krijgen (£ 27.846 binnen de M25).
Waitrose
Waitrose-medewerkers die geen managementfuncties hebben, kunnen na een korte introductieperiode beginnen met £ 9,10 per uur, met ruimte voor een hoger salaris afhankelijk van de prestaties.
