Heeft u recht op betaald verlof bij het overlijden van een naaste?(Afbeelding: Getty)
Er zijn weinig verdrietigere dingen om mee om te gaan dan de dood van een dierbare.
Het is ook niet alleen het verdriet; u kunt betrokken zijn bij het afhandelen van het testament van de overledene, de begrafenisregelingen en wat er met al hun bezittingen gebeurt.
is winnie de pooh een jongen
Na een sterfgeval even vrijaf moeten nemen is volkomen begrijpelijk, maar nieuw onderzoek suggereert dat veel werknemers het gevoel hebben dat ze snel weer aan het werk moeten voordat ze er echt klaar voor zijn.
Een studie door Coöp Uitvaartzorg ontdekte dat meer dan de helft van de volwassenen (58%) zich onder druk gezet voelde om weer aan het werk te gaan na een verlies in het gezin, waarbij bijna een derde (30%) zei dat ze meer dan veertien dagen vrij nodig hadden voordat ze het gevoel hadden terug te gaan.
Dus wat zijn uw rechten als een dierbare overlijdt? Hoe lang kunt u vrij nemen van uw werk?
Wat de wet zegt
Werkgevers zijn verplicht om 'redelijke' gegevens te verstrekken. vertrekken na een sterfgeval, maar zij hoeven u niet te betalen. (Afbeelding: Getty)
Frustrerend genoeg is de wet ongelooflijk vaag over rouwverlof.
De Employment Rights Act 1996 bepaalt dat werknemers een ‘redelijke’ hoeveelheid vrije tijd krijgen om een noodsituatie waarbij een afhankelijke persoon betrokken is, op te lossen.
Dit omvat een breed scala aan onderwerpen; het kan zijn dat het gezinslid ziek is geworden, betrokken is geweest bij een ongeval of is overleden.
wie heeft de voice kids 2019 gewonnen
Er is geen daadwerkelijke richtlijn over wat in deze omstandigheden als redelijk wordt beschouwd.
poll ladenMoet betaald rouwverlof een wettelijk recht zijn?
500+ STEMMEN TOT NOG STEEDS
JaNiet doenZoals de eigen website van de regering aangeeft: u krijgt een redelijke hoeveelheid vrije tijd om met de noodsituatie om te gaan, maar er is geen vaste hoeveelheid tijd omdat dit afhankelijk is van de situatie.
Bovendien zijn werkgevers verplicht om u wat vrije tijd te geven om een noodsituatie in het gezin op te lossen, maar ze zijn niet gedwongen om u er daadwerkelijk voor te betalen.
Positief is dat je hier recht op hebt vanaf de eerste dag dat je bij je werkgever gaat werken - je hoeft er niet eerst een bepaalde periode gewerkt te hebben.
Lees verder
Eerlijker betalen
Plannen voor eerlijker loon geblokkeerd Wat kunt u doen als u minder wordt betaald? Op de een of andere manier is de loonkloof tussen mannen en vrouwen groter geworden Vrouwen betaalden £3k minder ondanks dezelfde baanControleer uw contract
Omdat de juridische kant zo vaag is, komt het er echt op neer dat je werkgever en hoe meelevend ze zijn over dit soort zaken.
leeft ronnie corbett?
Sommige zullen specifieke regels hebben met betrekking tot zorgverlof en rouwverwerking, terwijl andere ze zullen opnemen in dezelfde familienoodparaplu als plotselinge ziekte of problemen met de kinderopvang.
Morrisons bepaalt bijvoorbeeld dat werknemers twee weken betaald verlof krijgen als ze het overlijden van een direct familielid (waaronder ouders, echtgenoot, samenwonende partner, geregistreerde partner, kinderen, broers, zussen en voogden) lijden terwijl ze één dag betaald verlof om de begrafenis van uitgebreide familie bij te wonen, zoals grootouders of goede vrienden.
Sainsbury's biedt echter drie dagen betaald verlof wanneer de overledene een naaste bloedverwant, voogd of vervangende ouderfiguur is. Als u de hoofdorganisator van de uitvaart bent, kunt u maximaal één week betaald verlof krijgen.
De enige manier om echt vast te stellen waar je recht op hebt, is door je arbeidsovereenkomst te checken of met je HR-afdeling te praten.
Zij kunnen u precies vertellen op hoeveel vrije tijd u recht heeft en vooral of u er ook daadwerkelijk voor wordt betaald.
david bowie vrouw iman
Lees verder
Hoe vind je een nieuwe baan?
Je cv klopt niet - wat er ECHT toe doet Hoe te ontsnappen aan een baan die je haat? De woorden die je NOOIT op een cv mag gebruiken De 50 meest voorkomende sollicitatievragenWat gebeurt er als ze nee zeggen?
Gezien het gebrek aan duidelijkheid vanuit de wet, is het misschien onvermijdelijk dat er onenigheid ontstaat tussen werkgevers en werknemers over wat als redelijke vrije tijd geldt.
Als je baas het moeilijk vindt om je de vrije tijd te geven die je nodig hebt, dan wil je misschien hulp van je vakbond, Advies van de burger of thuis (de dienst voor advies, bemiddeling en arbitrage).
Mogelijk kunt u uw zaak voorleggen aan een arbeidsrechtbank.
Het is goed om te praten
Praten over hoe je je voelt kan een grote hulp zijn in het rouwproces. (Afbeelding: Getty)
leeft ronnie corbett nog?
Als natie zijn Britten niet altijd de beste als het gaat om praten over emoties of moeilijke onderwerpen zoals verdriet.
Uit het onderzoek van Co-op bleek dat bijna de helft (46%) van de rouwende volwassenen vond dat anderen hen actief mijden, terwijl ongeveer vier op de tien zich geïsoleerd voelden op het werk.
Maar praten over je verlies en hoe je je voelt, kan een cruciaal onderdeel zijn van het genezingsproces.
Een goede plek om te beginnen is de Cruse Rouwzorg liefdadigheid , die steun biedt aan mensen die een of andere vorm van verlies hebben geleden. Jij kan vind uw lokale vestiging op de website van het goede doel.
Chris Netto, van Cruse, zei: Verdriet is uniek voor elke persoon en mensen moeten leren om op hun eigen manier ermee om te gaan. Steun komt vaak vanzelf, omdat velen het geruststellend vinden om hun gevoelens met hun naaste familie en vrienden te bespreken.
'In sommige gevallen heb je echter geen hechte relaties of kunnen bepaalde situaties dicteren dat je iemand moet vinden die je minder in vertrouwen kunt nemen.
