Kerstvacatures 2018: solliciteren op vacatures bij Tesco, Wilkos en meer

Vacaturescentrum

Uw Horoscoop Voor Morgen

Kerstmis komt eraan en werkgevers zijn op zoek naar talent voor hun hectische eindejaarsetalage



Tientallen winkels en bedrijven hebben sollicitaties geopend voor kerstuitzendkrachten - en de vacatures lopen snel vol.



Iedereen, van Harrods tot Royal Mail, Sainsbury's en Marks & Spencer, staat in de line-up - terwijl John Lewis betaalt tot £ 10,21 per uur .



Argos werft ook personeel voor de feestelijke periode met honderden magazijn-, depot-, magazijn- en winkelassistentfuncties om de meest hectische tijd van het jaar van de keten in te vullen.

Argos is eigendom van Sainsbury's en realiseert jaarlijks 110 miljoen klanttransacties, een enorm percentage daarvan tussen oktober en januari. Met vestigingen in bijna elke stad en elke stad, zou het een gemakkelijke overwinning kunnen zijn voor mensen die op zoek zijn naar werk om ze te overbruggen.

En het is niet de enige. November is de hoogste tijd voor kerstrekruten met de hele winkelstraat die op talent vist - ga nu op hun radar staan ​​en verzeker je van een baan, voordat alle plaatsen zijn gevuld.



Welke tijdelijke banen voor kerst zijn er?

Debenhams, Oxford Street

Debenhams heeft 8.000 banen lopen (Afbeelding: PA)

Marks & Spencer is momenteel op zoek naar tijdelijke klantenservicemedewerkers die 'hun uiterste best doen om uitstekende service te bieden in drukke periodes'.



Banen variëren van stylisten tot deli counter-assistenten, chef-koks en schoonheidssalonpersoneel - bekijk het aanbod hier online .

Als je zin hebt om beroemdheden te spotten - en een baan natuurlijk - Harrods is ook op zoek naar uitzendkrachten om zijn herenhuis in Knightsbridge feestelijk op te vrolijken. Dit zijn de vacatures - en je komt ook in aanmerking voor 33% personeelskorting.

John Lewis , is ondertussen op zoek naar 'zelfgemotiveerde individuen die een passie hebben voor het geven van geweldige klantenservice'.

Succesvolle kandidaten zullen flexibel zijn met hun werkuren, inclusief weekends, vroege starts en late nachten. Geïnteresseerd? Voeg hier toe .

Ergens anders, Debenhams heeft momenteel duizenden openingen bij alle 175 winkels in het VK en Ierland deze kerst. Het hoort graag van kandidaten die een sterke 'can-do'-benadering hebben en die graag de kneepjes van het vak willen leren. Eerdere ervaring is niet essentieel.

Supermarkt gigant Tesco is ook op zoek naar werknemers met posities om 3.500 winkels te vullen tegen een starttarief van £ 7,50 per uur - lees hier meer . Als je geen winkel in de buurt hebt, Wilko's heeft vacatures te vervullen , te.

Voor degenen die dol zijn op de verkoop van drie voor twee, Schoenen ' banen worden ook snel gevuld, dus je moet er snel bij zijn .

Andere mode- en beautyretailers met vacatures die nog moeten worden ingevuld, zijn onder meer: GAT , Primark en Superdrug en SPEL .

Als je een beetje ploegenarbeid niet erg vindt, Koninklijke post heeft weer losse diensten tijdens de kerst, en ze huren nog steeds .

Hoeveel krijg ik betaald?

Anya Mugridge heeft de taak gekregen om kerstverlichting te ontwarren

Veel van deze banen zijn het meest geschikt voor studenten thuis voor Kerstmis

De nationaal minimumloon is het laagste bedrag dat winkels hun personeel in het VK mogen betalen. Als u ouder bent dan 25 jaar, moet u minimaal £ 7,83 per uur krijgen, iedereen van 21 en 24 jaar moet £ 7,38 of meer ontvangen, terwijl personen tussen 18 en 24 £ 5,90 moeten betalen. Ben je jonger dan 18 jaar, dan moet je minimaal £ 4,20 per uur uitbetaald krijgen.

Sommige werkgevers, zoals Aldi en Lidl, betalen de Echt leefbaar loon in plaats daarvan. Dit is veel hoger dan de minimumtarieven van de overheid en in plaats daarvan vastgesteld door een non-profitorganisatie. Het is echter niet juridisch afdwingbaar.

Andere plaatsen die niet actief personeel aannemen voor Kerstmis, maar wel vacatures hebben, zijn onder meer:

waar staat b&q voor?

      Toptips om je cv klaar te maken voor de kerst

      Marks en Spencer
      • Maak het niet meer dan twee pagina's - voeg alleen toe wat absoluut noodzakelijk is.

      • Wees kort over minder belangrijke details, zoals banen die u lang geleden had.

      • Presentatie: Houd het simpel en overzichtelijk.

      • Maak gebruik van witruimte in plaats van lijnen of afbeeldingen om secties te scheiden en gebruik overal hetzelfde lettertype.

      • Print op hoogwaardig, wit A4-papier – de eerste indruk telt.

      • Fouten: Typefouten, slechte spelling en slechte grammatica zorgen ervoor dat werkgevers worden uitgeschakeld, dus controleer en controleer opnieuw - laat iemand anders het lezen.

      • Maatwerk: Elke baan heeft een ander CV nodig dat past bij jouw vaardigheden en ervaring.

      • Eerlijkheid: Er is een verschil tussen jezelf verkopen en dingen uitvinden.

      • Slaap er een nachtje over: Gun jezelf een pauze bij het maken van je cv en kom er de volgende dag fris op terug. Dit maakt het gemakkelijker om mogelijke hiaten of fouten op te sporen.

      Lees verder

      Arbeidsrechten
      Wat is het minimumloon? Nul-urencontracten begrijpen Wat moet je je baas vertellen dat je ziek bent? Wat te doen als u boventallig wordt?

      Zie Ook: