Buiten op een stoel zitten komt misschien het dichtst in de buurt van een vakantie die je een tijdje krijgt(Afbeelding: Getty)
In een poging om iedereen ervan te weerhouden vakantie te nemen, eindigt de tweede lockdown, en steeds meer bedrijven vertellen hun personeel dat ze die van hen nu moeten gebruiken.
NEWSAM Money heeft voorbeelden gezien van bedrijven die hun personeel vertellen dat ze vóór juni de helft van hun vakantie moeten opnemen of het risico lopen deze kwijt te raken, terwijl anderen te horen krijgen dat ze de komende maand minstens een week verlof moeten opnemen.
Maar met vliegtuigen aan de grond, hotels gesloten en zelfs gewoon met een caravan naar het platteland, wat vaak resulteert in een boete, is dat zelfs legaal?
Helaas lijkt het in veel gevallen zo te zijn.
Dat komt omdat, hoewel het minimumbedrag aan vakantie waar iedereen recht op heeft wettelijk is vastgelegd, en extra toeslagen in je arbeidsovereenkomst zijn opgenomen, dat niet betekent dat wanneer je het opneemt helemaal aan jou is.
'Het is een veel voorkomende misvatting dat werknemers jaarlijks verlof kunnen opnemen wanneer ze maar willen', zegt Alastair Brown, Chief Technology Officer van BrightHR.
Maar in feite stellen de regels dat zolang er een 'redelijke opzegging' wordt gegeven, bazen zowel bestaande verzoeken kunnen annuleren als specifieke vrije tijd kunnen afdwingen - bijvoorbeeld als het kantoor met Kerstmis gesloten is.
Erger nog, 'redelijke opzegtermijn' is over het algemeen het dubbele van het aantal dagen van tevoren als de vakantie duurt.
En als je overweegt om te boeken zodra je weet wanneer reizen weer is toegestaan, kun je een nieuwe teleurstelling krijgen.
'Werkgevers kunnen jaarlijkse verlofaanvragen weigeren als ze daar een zakelijke reden voor hebben', voegde Brown eraan toe.
Martin Lewis had een beetje goed nieuws voor mensen die vakantie plannen
jada pinkett smith en tupac
Dat betekent dat u uw aanvraag snel moet ontvangen.
'Werkgevers stellen vaak een limiet aan het aantal werknemers van elke afdeling dat tegelijkertijd jaarlijks verlof kan opnemen om ervoor te zorgen dat de serviceniveaus op peil blijven, waarbij dit belangrijker is in kleinere afdelingen waar er minder personeel is om taken op de werkplek te dekken, ' zei Bruin.
Maar er is goed nieuws voor mensen die zich zorgen maken over het mislopen van downtime.
Consumentenrechtenexpert Martin Lewis heeft onthuld dat je vakantiedagen moet kunnen meenemen die je dit jaar niet kunt gebruiken.
'BEVESTIGD: de mogelijkheid om ongebruikt jaarlijks verlof tot 2 jaar over te dragen vanwege het werken tijdens Covid-19 is voor alle werknemers, niet alleen voor sleutelfiguren', schreef hij op Twitter.
'Ja, het is voor iedereen; technisch gezien elk bedrijf dat getroffen is door Covid, maar er zijn niet veel mensen die op dit moment niet van toepassing zijn.'
Lees verder
Martin Lewis' financiële gidsen om het coronavirus te overleven
Wat als u geen verlof kunt claimen? Extra geld dat u kunt krijgen door thuis te werken Hoe krijg ik een hypotheek vakantie? Martin's goed nieuws voor jaarlijks verlofEn hoewel bazen nee kunnen zeggen tegen een specifiek vakantieverzoek, kunnen ze je absoluut niet weigeren.
Sterker nog, als ze dat doen, worden ze geconfronteerd met behoorlijk strenge straffen.
'Werknemers moeten toestemming krijgen om hun minimale verlofrechten op te nemen, aangezien het niet redelijkerwijs toestaan hiervan kan leiden tot kostbare rechtsvorderingen', legt Brown uit.
Dat betekent dat zolang u eerst hebt gecontroleerd (en uw collega's voor bent), herhaalde afwijzingen iets zijn dat u kunt neem contact op met Acas .
