Het bedrijf test een nieuwe manier van leven(Afbeelding: Getty Images)
Een Brits bedrijf is van plan om de vierdaagse week permanent te maken, waarbij al het personeel lange weekenden krijgt, zonder loonsverlaging.
Het financiële bedrijf BWD, gevestigd in Leeds, heeft tijdens een proefproject in januari voor het eerst kortere uren uitgeprobeerd in een poging het moreel en de productiviteit te stimuleren en tegelijkertijd het welzijn aan te pakken.
comic relief 2019 totaal
Het zei over de periode van drie maanden dat het over de hele linie opmerkelijke prestatieverbeteringen zag.
Alle interne statistieken van het bedrijf zijn in de periode van 90 dagen met 26% gestegen. Het zei over het algemeen dat het personeel zich gelukkiger en gemotiveerder voelde - en het resultaat was een hogere productiviteit.
James Walker, directeur van BWD, zei dat de extra vrije dag intern bekend staat als 'Mijn dag'.
James Walker, de baas van BWD (Afbeelding: BWD)
We hebben de beslissing om de verhuizing in januari opnieuw uit te proberen, niet licht genomen. Maar we vertrouwden onze medewerkers en in de afgelopen drie maanden heeft het bedrijf daar de vruchten van gezien, zei hij.
Onze medewerkers hebben 'My Day' volledig omarmd en het was geweldig om te horen waar ze mee bezig waren - van fietstochten van 50 mijl en vistochten tot meer quality time met hun gezin.
Eerder dit jaar maakte Spanje bekend dat het het laatste land zou zijn dat een nieuwe vierdaagse week proeft als reactie op de Covid-pandemie.
De schatkist van het land zei dat het deel uitmaakt van een pakket maatregelen om mensen aan het werk te houden, maar het zou de regering 44 miljoen pond kosten.
Het zou ook de kwaliteit van leven ernstig kunnen verbeteren (Afbeelding: SOPA Images/LightRocket via Getty Images)
Íñigo Errejón, de leider van Más País, zei: 'Een werkdag van acht uur was een eeuw geleden onrealistisch.
Maria Alvarez, een zakenvrouw en oprichter van de 4 Day Week-campagne in Spanje, zei dat de pilot 'een verstandig idee was dat in de gereedschapskist van elke regering zou moeten zitten die uit deze crisis komt'.
'Wat deze pilot onthult, is dat de vierdaagse week nooit een moonshot is geweest. Integendeel,' zei ze.
Joe Ryle, een campagnevoerder van de 4 Day Week UK Campaign, zei dat het land de eerste ter wereld zou kunnen worden die de kortere week permanent maakt.
john lloyd (tennis)
'We weten uit de geschiedenis dat kortere werkuren de beste manier zijn om bestaand werk in tijden van economische recessie en crisis gelijkmatiger over de economie te spreiden,' zei hij.
Kan de 4-daagse week wet worden in het VK?
Kortere uren kunnen leiden tot meer werkplezier (Afbeelding: Getty Images)
Het concept van vier dagen werken kwam voor het eerst in een stroomversnelling tijdens de verkiezingen van december 2019, toen Labour een beleid voerde van een 32-urige werkweek zonder loonverlies binnen tien jaar.
Het idee werd later opgeschort, maar denktank Autonomy zei dat het in de nasleep van de Covid-crisis moest worden heroverwogen. Het stelt dat de invoering van het beleid in het VK met overheidssteun bazen in staat zou stellen meer mensen op de loonlijst te houden.
De denktank zei dat het op lange termijn ook tot een half miljoen banen zou kunnen creëren.
In het kader van een voorgestelde 'subsidieregeling voor kortere werktijden' zouden bedrijven het personeelsbestand terugbrengen tot 80%, maar toch 100% van hun huidige loon betalen.
De lonen zouden in het eerste jaar voor 80% door bedrijven en voor 20% door de staat worden gefinancierd.
Die staatssubsidie zou dan gedurende vijf jaar met 4% per jaar worden verlaagd totdat deze nul bereikt - een bredere vierdaagse week insluiten.
Denk je dat kortere dagen de productiviteit kunnen verhogen? Laat het ons weten in de reacties hieronder
Holly Willough door Phillip Schofield
Het rapport suggereert dat de totale kosten van het initiatief ten minste 9 miljard pond per jaar zouden bedragen, maar de regering op de lange termijn geld zou besparen op werkloosheidssteun.
Autonomy, dat zichzelf omschrijft als een 'onafhankelijke progressieve denktank', zei dat het idee voortkwam uit plannen in Duitsland en in het Groot-Brittannië van de jaren tachtig.
De tijdelijke compensatieregeling voor werktijdverkorting, die liep van 1979 tot 1984, hielp Britse bedrijven om bedreigde banen te behouden door een deel van het loon van een werknemer van de staat te claimen.
De onderzoeksdirecteur van de denktank, Will Stronge, zei: 'Door de geschiedenis heen is kortere werktijd gebruikt als een manier om te reageren op economische crises.
'Het maakt het mogelijk werk gelijker te verdelen over de economie. In plaats van een al falende economie te ondersteunen, zou de overheid kunnen optreden om banen te redden en meer wenselijke werkpatronen voor de toekomst te creëren.'
Meld u aan voor de nieuwsbrief van NEWSAM Money voor het laatste advies en nieuws
Van universeel krediet tot verlof, arbeidsrechten, reisupdates en financiële noodhulp - we hebben alle grote financiële verhalen die u nu moet weten.
Meld u hier aan voor onze NEWSAM Money-nieuwsbrief.
